인사Q&A 키워드
인사담당자Q&A
Q
1. 입사 후에 타부서 이동이 가능한가요?
채용을 진행하는 포지션이 있는 경우 그 포지션이 내부 채용을 진행할 필요가 있다면, 내부 직원들 중에 이동을 희망하는 직원에 대하여 해당 포지션으로 부서이동을 할 수 있는 기회를 부여하고 있습니다.
A
Q
2. 입사 후, 신입사원 온보딩 교육은 어떤 내용으로 진행되나요?
신입 MR 직원분들의 경우 면접 합격 후 약 5주간 Sales Academy 교육을 통해 직무 및 회사에 대한 교육을 받고 배치 후 OJT를 진행하게 됩니다.
A
Q
3. 서류전형 평가 기준
서류를 평가함에 있어 크게 보령에 대한 열정, 전공과 경험의 직무 연관성, 조직적합성을 판단하고 세부적인 사항들을 평가하게 됩니다.
A
Q
4. 어떤 후배가 들어오길 바라시나요?
해당 직무에서 전문가가 되려는 의지를 가지고 직무에 대한 비전을 가진 직원을 선호 합니다. 더불어 배우려는 의지가 강하며, 조직에 잘 적응할 수 있는 성격을 가진 후배가 들어오길 바라고 있습니다.
A
면접 주요 문답
HanKyung Comment
제약사의 생산 및 품질 관리체계를 도입해 우리나라 제약 산업의 현대화에 기여해왔다. 용각산(1967년)을 시작으로 겔포스(1975년) 등은 지금까지도 국민들에게 사랑 받는 장수 의약품으로 자리매김하고 있다. 2010년에는 국내 최초 고혈압 신약 ‘카나브(성분명 피마사르탄)'를 개발해 국내 신약으로는 최초·최단기간 매출 100억 원을 돌파하는 신기록을 세우는 한편, 2021년에는 매출 1,000억을 돌파하며 국산 신약의 경쟁력을 입증했다. 또한 보령은 다양한 항암제 포트폴리오를 기반으로 '국내 제약사 중 항암제 시장점유율 1위'를 달리고 있다. 2021년에는 '보령제약'에서 '보령'으로 사명을 변경하며 종합헬스케어 기업으로 도약의지를 다졌고, 현재는 국민 건강을 책임지는 제약기업의 역할을 굳건히 해나가고 있다.
기업개요
  • 대표자 장두현
  • 설립일 1963-11-11
  • 업종 제약
  • 기업규모 중견기업
  • 자본금 343억원(2021년 12월 기준)
  • 매출액 5,944억 원(2021년 별도 재무제표 기준)
  • 상장여부 상장
  • 사원수 1,374명(2021년 12월 기준)
  • 연락처 02-708-8000
  • 계열사 보령컨슈머헬스케어(자회사)