면접전형은 크게 직무역량 면접과 인성 면접으로 구성되어 있습니다. 직무역량 면접은 全 직무 동일한 Platform을 적용하고 있으며, JCI(Job Competency Interview)면접이라 통칭합니다. 직무별 전문가로 구성된 면접위원들이 참석하여 Business Case Analysis 및 Presentation 등을 통해 실제 직무수행을 위한 필수 역량 및 자질을 측정 평가합니다.
(*Business Case Analysis & Presentation: 약 1시간 동안 주어진 Business Case에 대해 정리하고 발표하는 형식으로 창의성과 논리성, 문제 해결 능력 및 발표력 등을 평가)
R&D 직군은 이공계 석사 학위(졸업 예정 포함) 이상을 취득한 지원자에 한하여 선발하며, 사무기술직과 동일한 Frame으로 구성된 면접전형을 통하여 선발하게 됩니다. 다만, 연구직은 연구 분야에 대한 전문성이 직무수행에 있어 반드시 갖춰야 할 역량이며, 전문연구역량을 평가하기 위해 RCS(Research Competency Session)가 적용됩니다. RCS는 본인의 연구 분야에 대한 Presentation 발표를 통해 연구역량 및 적합성을 평가하는 개별 면접 방식입니다.
Design 직군은 포트폴리오 및 실기 면접 내용에 대한 Presentation을 통해 직무역량을 평가합니다. 인성 면접은 LX하우시스 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는 자세를 갖춘 인재인지를 평가하는 면접전형입니다.

수도권은 기본적으로 기숙사가 제공되지 않으며, 지방 근무지인 울산공장과 청주공장은 기숙사 혹은 사택 제공 또는 주택자금지원 제도를 통해 주거 부분이 지원되며 . 연구소, 디자인센터의 경우 수도권 통근버스 운행을 통하여 출퇴근 편의를 제공해드리고 있습니다.

현재 별도의 외국어 면접전형은 운영하고 있지 않습니다.

대졸 신입사원 채용 시에는 직군(직무) 및 근무지별 복수지원이 가능합니다

신입사원의 경우 수습기간은 3개월이며, 경력사원은 수습기간이 적용되지 않습니다. 다만, 수습기간 중 급여 등의 차등 적용은 없습니다.