인사Q&A 키워드
인사담당자Q&A
Q
입사 후에 타부서 이동이 가능한가요?
해당직무를 수행할 수 있는 자격 요건을 갖춘 경우 인터뷰 과정을 걸쳐 직무를 변경할 수 있습니다.
A
Q
면접 유형 ex) PT면접 주제 또는 소요시간 등
해당 직무 기술서를 기초로 후보자의 관련 업무 경험 및 역량, 리더십, 영어 커뮤니케이션 능력 등을 1:1 또는 1:2 방식으로 면접하고 필요에 따라 프레젠테이션 면접도 진행합니다.
A
Q
입사 후, 신입사원 온보딩 교육은 어떤 내용으로 진행되나요?
수시 채용이기 때문에 매니저 및 해당 팀의 직무 관련 온보딩 교육과 회사 규정 및 인사 프로그램에 대한 오리엔테이션, 필수 이수 교육 등이 온라인으로 진행되고, 상하반기에 집합 교육 형태의 신규입사자 교육이 진행됩니다.
A
Q
각 채용 단계별 선발 배수
각 채용 단계별 특정 배수가 정해져 있지 않으나 일반적으로 최종 면접은 2-3배수로 진행합니다.
A
면접 주요 문답
HanKyung Comment
한국MSD는 글로벌 헬스케어 기업 MSD의 한국법인이다. 본사가 있는 미국과 캐나다에서 머크(Merck & Co. Inc.)로, 이를 제외한 국가에서는 MSD(Merck Sharp & Dohme Corp.)로 불리고 있다. 현재 전 세계 MSD에는 7만 4천여 명의 임직원(2021년 기준)이 근무하고 있으며, 전 세계 140여 개국에 전문의약품, 백신, 바이오의약품, 동물의약품 등 혁신적인 건강 솔루션을 제공하고 있다. MSD는 ‘삶을 위한 발명(Inventing for Life)’을 실현하는 연구 중심의 헬스케어 기업으로 1891년 설립 이래 한 세기가 넘는 긴 세월동안 세계 제약 역사의 흐름을 바꾼 혁신적인 의약품과 백신을 개발해왔다. 창립자인 조지 W. 머크 회장이 남긴 “의약품은 환자를 위한 것이지 기업의 이윤을 위한 것이 아니다”라는 말은 현재까지 MSD의 기업철학으로 여겨지며, 오늘날 MSD를 세계적인 헬스케어 기업으로 성장시켜왔다. 또한 MSD는 사람들이 보다 건강한 삶을 영위할 수 있도록, 자사 의약품을 기부하고 전달하는 정책과 프로그램, 파트너십을 통한 의약품 접근성 향상에도 많은 노력을 기울이고 있다. 한국MSD는 본사의 이러한 철학 및 정책을 이어받아 국내에서 의료계 발전을 위한 지원, 이웃과 지역사회에 대한 나눔, 국내 산업 발전에 대한 기여 부문에서 전략적이고 지속적인 기업 책임 활동을 전개하고 있다.
기업개요
  • 대표자 케빈 하워드 피터스
  • 설립일 1994-04-13
  • 업종 제약
  • 기업규모
  • 자본금 157억 원
  • 매출액 약 5,419억원(2021 기준)
  • 상장여부 비상장
  • 사원수 533명(2022년 기준)
  • 연락처 02-331-2000
  • 계열사 한국MSD는 글로벌 헬스케어 기업 MSD(Merck Sharp & Dohme Corp.)의 한국법인이다.