안녕하세요 채용마케팅대행사 한경디스코입니다!

오늘 소개해 드릴 기업은 지난 1963년 창업 이래 ‘인류건강에 공헌’ 및 ‘인본주의에 입각한 공존ㆍ공영 가치실현’이라는 기업사명을 갖고 지금까지 실천해오고 있는 
보령입니다.
기업명인 ‘보령’은 지킬 보(保), 안녕 령(寧)이라는 뜻처럼, 보령은 인류의 건강을 위해 꼭 필요한 기업이 되고자 노력해오고 있습니다. 1957년 서울 중심가 종로에 ‘보령약국’을 개업한 창업자 김승호 회장은 1963년 보령제약을 설립했습니다. 당시 한약재가 풍부한 국내 상황과 우리 고유의 전통 한약재를 신뢰하는 국민 정서에 맞춰 일본 류카쿠산社와 기술제휴를 맺고 ‘용각산’을 출시해 국내 약업계를 대표하는 생약제제 의약품으로 성장시킨데 이어, ‘구심’, '용각산', ‘겔포스’ 등 스테디셀러 제품들을 속속 발매하며 국민들로부터 사랑 받고 믿을 수 있는 제약기업으로 확고히 자리를 잡았습니다. 이후 보다 좋은 의약품을 공급하기 위해 미국, 프랑스, 스위스 등의 대표 제약사들과 기술제휴를 통해 신제품 개발을 전력을 기울여 많은 성과를 이루어 냈으며, 1973년 경기도 안양공장 준공으로 새로운 도약기를 맞이한 보령제약은 임피실린 합성시설을 준공해 국내 최초로 멕시코에 수출계약을 체결함으로써 우리의 노하우를 해외에 전수하는 국제적인 기업으로 발돋움하게 됐습니다.



 Hankyung Comment

보령은 제약사의 생산 및 품질 관리체계를 도입해 우리나라 제약 산업의 현대화에 기여해왔어요. 용각산(1967년)을 시작으로 겔포스(1975년) 등은 지금까지도 국민들에게 사랑 받는 장수 의약품으로 자리매김하고 있어요. 2010년에는 국내 최초 고혈압 신약 ‘카나브(성분명 피마사르탄)'를 개발해 국내 신약으로는 최초·최단기간 매출 100억 원을 돌파하는 신기록을 세우는 한편, 2021년에는 매출 1,000억을 돌파하며 국산 신약의 경쟁력을 입증했어요. 또한 보령은 다양한 항암제 포트폴리오를 기반으로 '국내 제약사 중 항암제 시장점유율 1위'를 달리고 있고, 2021년에는 ＇보령제약＇에서 ＇보령＇으로 사명을 변경하며 종합헬스케어 기업으로 도약의지를 다지며 , 현재는 국민 건강을 책임지는 제약기업의 역할을 굳건히 해나가고 있어요.



한국경제매거진 기업정보

· 업종: 제약업
· 기업규모: 중견기업
· 매출액: 5,944억 원
· 사원수: 1,374명
· 주소: 서울시 종로구 창경궁로 136 보령빌딩
 



복지제도



자녀학자금 지원

경조 지원

유연근무 활용

가족돌봄휴직

건강검진 지원

여름 휴가 지원






기업인재상

전문성

비전

고객중심과 친절

윤리와 신뢰

 




인사담당자가 직접 답한 Q&A


입사 후 타부서 이동이 가능한가요?

채용을 진행하는 포지션이 있는 경우 그 포지션이 내부 채용을 진행할 필요가 있다면,

내부 직원들 중에 이동을 희망하는 직원에 대하여 해당 포지션으로 부서이동을 할 수 있는 기회를 부여하고 있습니다.

 

입사 후, 신입사원 온보딩 교육은 어떤 내용으로 진행되나요?

신입 MR 직원분들의 경우 면접 합격 후 약 5주간 Sales Academy 교육을 통해 직무 및 회사에 대한 교육을 받고 배치 후 OJT를 진행하게 됩니다.

 

서류전형 평가 기준은 어떻게 되나요?

서류를 평가함에 있어 크게 보령에 대한 열정, 전공과 경험의 직무 연관성, 조직적합성을 판단하고 세부적인 사항들을 평가하게 됩니다.

 

어떤 후배가 들어오길 바라시나요?

해당 직무에서 전문가가 되려는 의지를 가지고 직무에 대한 비전을 가진 직원을 선호합니다.

더불어 배우려는 의지가 강하며, 조직에 잘 적응할 수 있는 성격을 가진 후배가 들어오길 바라고 있습니다.

 




보령 채용 사이트 바로가기
한경기업정보 인스타그램 바로가기  :   https://www.instagram.com/hkjobinfo

안녕하세요. 채용마케팅대행사 한경디스코입니다!

오늘 소개해 드릴 기업은 국내 최대 종합금융그룹 KB금융그룹의 가족인 푸르덴셜생명입니다

국내 최대 종합금융그룹 KB금융그룹의 가족인 푸르덴셜생명은 우리 가족의 든든한 오늘을 위한 사망 보장에서부터 행복한 미래를 위한 노후 보장과 질병, 건강 보장까지 포함하는 종합보장서비스를 제공합니다. 또한 각 고객의 상황에 따라 니즈를 충족시킬 수 있는 맞춤형 상품은 가족에 대한 사랑과 당신의 꿈을 지켜드리겠다는 푸르덴셜생명의 약속입니다.
그 결과, 푸르덴셜생명은 금융소비자연맹 선정 '좋은 생명보험사' 12년 연속 1위 (2010~2021년), 한국신용평가의 보험금 지급능력 3년 연속 최고등급 AAA획득 (2019~2021년) 등을 통해 고객에게 신뢰받는 보험사로 명성을 쌓아가고 있습니다. 2020년, 푸르덴셜생명은 국내 최대의 고객 기반 및 지점망을 갖춘 KB금융그룹의 핵심 계열사가 되어 새로운 변화와 기회를 맞이하였습니다. 






Hankyung Comment

국내 최대 종합금융그룹 KB금융그룹의 가족인 푸르덴셜생명은 우리 가족의 든든한 오늘을 위한 사망 보장에서부터 행복한 미래를 위한 노후 보장과 질병, 건강 보장까지 포함하는 종합보장서비스를 제공합니다. 그 결과, 푸르덴셜생명은 금융소비자연맹 선정 '좋은 생명보험사' 12년 연속 1위 (2010~2021년), 한국신용평가의 보험금 지급능력 3년 연속 최고등급 AAA획득 (2019~2021년) 등을 통해 고객에게 신뢰받는 보험사로 명성을 쌓아가고 있습니다. 2020년, 푸르덴셜생명은 국내 최대의 고객 기반 및 지점망을 갖춘 KB금융그룹의 핵심 계열사가 되어 새로운 변화와 기회를 맞이하였습니다. 또한 2022년 6월, 프리미엄 종합금융 판매전문회사인 'KB라이프파트너스'를 자회사로 설립하며 라이프파트너를 통해 보험을 넘어 은행, 증권, 투자, 퇴직연금, 자산관리 등 다양한 종합금융서비스를 제공할 수 있게 되었습니다.



 


한국경제매거진 기업정보

· 업종: 보험업
· 기업규모: 대기업
· 매출액: 2조 2,481억 원
· 사원수: 502명
· 주소: 서울시 강남구 강남대로 298


 
복지제도


· 복지포인트(연 270만원)

· 단체보험(의료비 지원)

· 건강검진

· 특별휴가 및 경조휴가

· 임직원 대출이자 지원

· 스마트 오피스 및 상시재택

· 시차출퇴근제

· 추석선물

· 각종 경조휴가 및 경조금 지급

· 안마시설 푸르케어룸 운영 (시각장애인 안마사 고용)

 


 

기업인재상

높은 도덕성 잣대 적용

명확한 비전과 전략 수립

인재 중심의 마인드

외부환경 주시

새로운 도전 감행

기회 창출을 위한 협력

전략을 전술화하여 실천

 


인사담당자가 직접 답한 Q&A
 

서류전형에서 가장 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?

서류전형에서 가장 중점적으로 보는 것은 ‘자기소개서’ 입니다. 그 안에서 당사 인재상과의 부합여부, 직무 전문성 등을 가늠할 수 있기 때문에 자기소개서에 집중하여 서류전형을 진행하며, 과장되지 않고 솔직하게 본인을 어필한 이력서 작성이 중요하다고 생각합니다. 다양한 경험을 무조건 나열한 지원자 보다는, 본인의 커리어에 대한 많은 고민을 가지고 있는 후보자를 선호합니다.
 

자기소개서에서 Tip이 있다면?

역량기술 면에 있어서는 자신의 삶 속에서 실천 및 경험했던 내용들을 자기소개서에 기술하는 것이 좋습니다. 또한 신입사원의 경우에는 지원한 직무 분야에서 일하기 위하여 어떻게 일관되게 준비해왔는지를 기술하시면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것으로 생각합니다.

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전공 제한이 있나요?

전공 제한은 별도로 없습니다. 다만, 채용 직무와 유관한 전공에 대하여 가점이 있을 수 있습니다.

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재지원 시 불이익은 없나요?

재지원 시 불이익은 없습니다.




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안녕하세요 채용마케팅대행사 한경디스코입니다!

오늘 소개해 드릴 기업은, 동아쏘시오그룹 전체의 비전과 전략적 목표를 수립하고, 전략 목표에 따른 그룹의 인적자원 및 자금 투입 계획 등을 수립하는 동아쏘시오그룹입니다.

동아쏘시오그룹은 2017년 창립 85주년을 맞아 회사의 지속 가능한 성장, 나아가 인류의 건강과 행복을 위한 새로운 도전을 시작하고자 ‘전 사업 영역의 차별적 경쟁력 확보를 통한 Global Healthcare Player 도약’이라는 그룹의 새로운 비전 ‘Vision 2025’를 발표했습니다. 그룹의 모든 구성원은 비전 달성을 목표로 ‘혁신 추구’, ‘변화 주도’, ‘상호 신뢰’, ‘함께 성장’을 핵심가치로 다음의 전략과제에 집중하고 있습니다. 첫째, 협력을 통해 혁신의 속도를 높이고자 한다. 동아쏘시오그룹은 계열회사 간의 시너지 창출을 넘어 글로벌 제약기업과의 협력, 그리고 국내외 대학 및 연구 기관과의 오픈이노베이션을 통해 R&D 역량을 강화해나가고 있습니다. 또한 R&D에 대한 투자를 확대함으로써 글로벌 시장에서 인정받을 수 있는 신약 개발을 앞당기는 데 집중하고 있습니다. 둘째, 민첩하게 대응할 수 있는 비즈니스 전략을 세우기 위해 노력하고 있습니다.






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Hankyung Comment


동아쏘시오그룹은 2017년 창립 85주년을 맞아 회사의 지속 가능한 성장, 나아가 인류의 건강과 행복을 위한 새로운 도전을 시작하고자 ‘전 사업 영역의 차별적 경쟁력 확보를 통한 Global Healthcare Player 도약’이라는 그룹의 새로운 비전 ‘Vision 2025’를 발표했습니다. 그룹의 모든 구성원은 비전 달성을 목표로 ‘혁신 추구’, ‘변화 주도’, ‘상호 신뢰’, ‘함께 성장’을 핵심가치로 다음의 전략과제에 집중하고 있다. 첫째, 협력을 통해 혁신의 속도를 높이고자 합니다. 동아쏘시오그룹은 계열회사 간의 시너지 창출을 넘어 글로벌 제약기업과의 협력, 그리고 국내외 대학 및 연구 기관과의 오픈이노베이션을 통해 R&D 역량을 강화해나가고 있습니다. 또한 R&D에 대한 투자를 확대함으로써 글로벌 시장에서 인정받을 수 있는 신약 개발을 앞당기는 데 집중하고 있습니다. 둘째, 민첩하게 대응할 수 있는 비즈니스 전략을 세우기 위해 노력하고 있습니다. 동아쏘시오그룹은 잘할 수 있는 일 중에서 어떤 것을 선택하고 집중할지 세심하게 골라 빠르게 변화하는 시장의 트렌드를 주도해나가고자 합니다. 따라서, 끊임없이 새로운 아이디어 발굴에 주력하며, 이를 시장의 새로운 니즈와 연결함으로써 보다 강하고 지속가능한 성장을 이루어나갈 계획입니다. 셋째, 준법경영을 실천하여 신뢰를 강화해나가고 있습니다. 동아쏘시오그룹은 정도경영 시스템을 갖추고 한층 높은 윤리 기준과 의식을 갖고 투명하고 공정하게 행동하며, 그룹 내 모든 계열회사에 정도경영 문화를 확산함으로써 고객과 주주, 사회로부터 보다 깊은 신뢰를 받을 수 있도록 노력하고 있습니다. 마지막으로, 모든 이해관계자와 더불어 건강하게 성장하고자 합니다. 제약기업으로서 동아쏘시오그룹의 사명은 인류의 건강과 행복을 위해 끝없이 도전하는 것입니다. 빠르게 변화를 경험하는 시대라 할지라도 그룹의 사명만큼은 변하지 않고, 건강을 최우선의 가치로 이윤에 앞서 사람과 사회를 먼저 생각하며 건강하고 행복한 미래를 열어가도록 노력하고 있습니다.

 







현대제철 기업정보

· 업종: 제약
· 기업규모: 중견기업
· 매출액: 1조2,244억 원
· 사원수: 2,700명
· 주소: 서울특별시 동대문구 천호대로64







복지제도

Work & Life Balance 
• 월 1회 패밀리데이(조기퇴근)
• 유연근무, 육아기 근로시간 단축 등
• 유급 보건휴가

콘도/리조트 지원
• 연차휴가, 하계휴가, 동계휴가
• 한화, 캔싱턴, 대명, 리솜 - 총 44개점

의료비 및 단체보험
• 연간 100만원 한도의 본인입원의료비 지원
• 중증질환에 대한 직원 및 배우자 보험가입

건강검진
• 사무직 2년에 한 번, 비사무직 매 년
• 만 45세 이상 대상자는 30만원 추가 검진 지원

건강한 일터 만들기
• 매 월 간이검사(당뇨, 콜레스테롤, 혈압, 스트레스)실시
• 격 월 근골격계관련 통증완화 위한 테이핑 치료 실시(의사가 회사로 직접 방문)

자녀 학자금 지원
• 고등학교 및 대학교 학자금
• 약학대학, 의과대학의 경우 1인당 12학기 까지 지원

경조사 지원
• 사내 공제회를 통해 경조사 지원
• 경조금 및 경조물품 지원

사내카페 운영
• 저렴한 가격, 높은 품질의 F&B
• 오픈형 공간에서 소통의 장 제공

임직원 복지몰 운영
• 설, 추석, 근로자의 날 포인트 지급
• 카페테리아형 복지몰 운영

자기개발 지원
• 직원의 자기계발을 위하여 사내외국어강좌, 사이버강좌지원
• 사내 및 사외교육 지원

사내 동호회 지원
• 다양한 사내 동호회 활동 지원
• 건강한 사내문화를 만들기 위해 노력

사내대출
• 연2%의 금리로 전세 및 생활안정자금 일부 대출
• 최장 36개월 원리금 분할상환

가족친화 프로그램
• 임직원 자녀 대상 여름방학 기간 '피닉스 캠프' 운영
• 가족초청 행사 등 진행




기업인재상

1. 자신이 맡은 일에서 현실에 안주하지 않고 새로운 시각으로 문제 해결을 위해 도전하며, 변화하지 않는 환경을 탓하고 아쉬워하기보다는 내가 먼저 변함으로써 주변을 변화시킬 수 있는 인재

2. 혼자가 아닌 우리가 할 수 있는 가치의 소중함을 알고, 이를 위해 기꺼이 신뢰를 주고받으며 열린 마음으로 소통할 수 있는 인재

3. 기업의 가치가 이윤 추구에만 있는 것이 아니라 사회의 일원으로서 그 책임을 다할 때 의미가 있는 것임을 알고 함께 그 가치를 일구어나갈 수 있는 인재





인사담당자가 직접 답한 Q&A


입사 지원시 제출해야 하는 서류는 없나요?

입사 지원 시에는 서류제출을 요구하지 않습니다. 최종 합격 시 개별적으로 제출서류를 안내해드리고 있습니다.

최종 지원서 제출 후 다시 작성할 수 있나요?
최종 지원서 제출 후 수정이 불가능 합니다. 최종 제출 하시기 전 반드시 꼼꼼히 확인 후 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.


학교,전공,자격증이 조회목록에 없을 경우 어떻게 하나요?
지원자 Q&A에 글을 남겨주시면 신속하게 업데이트 하겠습니다.
- 학교명 추가 : 학교명, 학교홈페이지주소 작성
- 자격증 추가 : 자격증명, 발행처 작성

이전 채용 탈락 후, 재지원이 가능한가요?
네. 지원 가능합니다. 동아쏘시오그룹에 많은 관심 가져주셔서 감사합니다.




동아쏘시오그룹 채용 사이트 바로가기
한경기업정보 인스타그램 바로가기  :   https://www.instagram.com/hkjobinfo



안녕하세요 채용마케팅대행사 한경디스코입니다!

오늘 소개해 드릴 기업은, 국내 최초로 나일론을 도입하여 국내 합섬 시대의 개막을 선도한 우리나라의 대표적 수출기업 코오롱그룹입니다.

코오롱그룹은 다양한 사업포트폴리오 구축을 통해 현재 화학, 패션, 자동차 소재, 전자재료, 건설, 바이오, IT 등에서 전문화된 사업을 영위하고 있으며 해외 시장에서도 네트워크의 글로벌 역량 강화를 통해 지속적으로 시장을 넓혀나가고 있습니다. 2010년에는 지주회사 체제로 전환하며 지주회사 (주)코오롱을 중심으로 보다 투명하고 책임 있는 경영으로 내실 있는 성장을 이어나가고 있습니다.








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Hankyung Comment

1954년, 나일론 섬유 사업을 시작으로 의생활 혁명을 이끌어낸 코오롱은 독특한 기업문화를 토대로 보다 나은 미래를 제공하고자 정밀화학, 건설 등으로 사업을 다각화하여 한국 경제의 고속성장과 발전을 선도하는 역할을 해왔습니다. 이제 코오롱은 생활의 질을 향상시키는 제품과 서비스를 제공함으로써 고객의 라이프스타일을 혁신하는 Lifestyle Innovator로서 패션과 레저, 건설을 비롯하여 화학, 첨단소재, 바이오, IT 등의 사업으로 고객이 꿈꾸는 세상을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

 






현대제철 기업정보

· 업종: 그룹
· 기업규모: 대기업
· 매출액: 7,362억 원
· 사원수: 11,875명
· 주소: 경기도 과천시 코오롱로 11, 코오롱타워







복지제도

· 자사제품 할인
· 출퇴근 지원
· 통신비 지원
· 자기계발 지원
· 식대지원
· 일,가정 양립 지원제도
· 스마트워크
· 의료 지원
· 자녀 학자금 지원
· 주택자금 대출
· 기숙사 제공
· 경조사비 제공



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기업인재상

고객으로부터 가장 사랑받는 코오롱
독특하고 차별화된 우리
최고의 경쟁력을 갖춘 나






 
인사담당자가 직접 답한 Q&A


계열사 중복 지원이 가능한가요?

채용유형별 일부 차이가 있을 수 있으나, 대개의 대졸 인턴십 채용은 중복지원이 가능합니다.

입사 후에 타부서 이동이 가능한가요?
부서 내 T/O 발생 시 부서간 협의 등을 통하여 이동이 이루어질 수 있습니다.

입사 후, 신입사원 온보딩 교육은 어떤 내용으로 진행되나요?
그룹 인재개발센터의 입문과정과 각 계열사별 특화 온보딩 교육으로 이원화되어 체계적인 교육이 진행됩니다.

동종업계 대비 기업의 강점(차별화 포인트)은 무엇인가요?
그룹의 오랜 역사동안 체계적으로 구축되어온 업무와 관리체계로 개인의 성장 기초 또한 체계적으로 다질 수 있습니다.






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안녕하세요. 채용마케팅대행사 한경디스코입니다!
 

오늘 소개해 드릴 기업은 대한민국 대표 연구개발(R&D)기반의 글로벌 뷰티헬스 기업 한국콜마입니다

한국콜마는 2007년 북경콜마 설립을 시작으로 글로벌로 나아가고 있습니다. 2018년에는 중국 강소성 우시에 연간 생산능력 4억 여개 제품 생산이 가능한 무석콜마도 완공했습니다. 이는 중국 내 화장품 제조사로서는 탑클래스에 해당하는 생산 능력입다. 한국콜마는 무석콜마, 북경콜마를 기반으로 중국 전역에서 세계적인 화장품 ODM 기업으로서의 위치를 더욱 강화할 것으로 기대를 모으고 있습니다.

이외에도 한국콜마는 북미 고객을 확보하기 위한 생산기지를 구축하고자 2016년 미국 화장품 ODM 업체 PTP와 캐나다 화장품 OEM 및 ODM 업체 CSR을 인수했습니다. 이제 한국콜마는 지역과 품목의 한계를 뛰어넘어 전 세계로 나아가고 있습니다.

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Hankyung Comment

한국콜마는 대한민국을 대표하는 연구개발(R&D) 기반의 글로벌 뷰티헬스기업입니다. 지주사인 한국콜마홀딩스를 중심으로 산하엔 한국콜마, HK inno.N, 콜마비앤에이치 등 계열사가 각각 화장품, 의약품, 건강기능식품 사업을 영위하며 시너지 효과를 창출하고 있습니다.

그 동안 한국콜마는 화장품과 의약품의 탁월한 원천 기술을 보유한 종자기업, ODM이라는 신개념 비즈니스 모델을 업계 최초로 실현한 선두기업 등 많은 이름을 얻었습니다. 그 중에서도 한국콜마가 얻은 가장 큰 이름은 ‘고객 사랑을 실천하는 기업’입니다. 이는 기업의 미래가치를 고객의 성공에 두고 지속적으로 ODM 토털 서비스를 향상시키고자 최선의 노력을 다한 결과라 할 수 있습니다. 이제 한국콜마는 고객의 꿈을 실현하는 맞춤형 플랫폼 서비스를 기반으로 글로벌 No.1 플랫폼 서비스 기업으로 도약하고자 합니다.





 




한국경제매거진 기업정보

· 업종: 제조업
· 기업규모: 중견기업
· 매출액: 1조 6,000억 원
· 사원수: 1,000명
· 주소: 서울시 서초구 헌릉로 8길 61








복지제도


· 자녀학자금 지원

· 출산장려금

· 경조휴가

· 동호회 지원

· 효도수당

· 종합 건강검진

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기업인재상

겸손함으로 끊임없이 배우는 인재

생각하고 행동하는 인재

'함께'의 가치를 실천하는 인재

 







인사담당자가 직접 답한 Q&A
 
공고문에 기재되지 않은 전공은 지원이 불가능한가요?

공고에 모든 전공을 기입할 수 없어, 대표적인 전공명만 표기했습니다. 적합하다고 판단되는 분야는 유사한 전공자도 지원 가능합니다.
 

서류 검토 시, 어떤 점을 가장 중점적으로 보시나요?

이력서와 자기소개서를 토대로 성실성, 준비성 및 직무적합성 등을 확인합니다.

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면접은 어떤 형태로 이루어지나요?

1차면접은 실무면접 및 인성면접, 2차면접은 경영진 면접으로 진행됩니다.

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수습기간이 있나요?

3개월의 수습기간 또는 전환형 인턴 3개월 대체로 진행될 예정입니다.

 

 



 

 
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