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선배사원 인터뷰 4 - 화공

S-OIL 선배들의 인터뷰 영상입니다.
화공 –생산최적화팀 이용석 사원


Q1. 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 
A. 현재 저는 생산최적화팀에서 근무하고 있습니다. 생산최적화팀은 중장기 및 단기 운전계획 수립을 지원하고, LP Modeling을 활용하여 시황 및 수급에 따른 공장 운전 Mode 최적화, 새로운 원료 도입을 통한 Feedstock최적화 등을 통해 공장 운영을 최적화하고 있으며, 마지막으로 공정 Revamping 및 Modification 등의 경제성 검토 업무 등을 수행 하고 있습니다.

Q2. 화공 엔지니어가 정유사에서 하는 일이 무엇인지 알려주세요.
A. 정유사에서 화공 엔지니어는 가장 많은 비중을 차지 하고 있습니다. 그렇기에 각 부서에 따라 다양한 업무를 수행하게 되는데, 공정부서에서는 담당 공정에 대한 전문가가 되어, 공정을 문제 없이 운영하고, 더욱 효율적인 운영을 위해 기술적 개선 업무 등을 수행합니다. 생산 관리 부서에서는 유가 및 제품 가격, 공정 수율 및 변동비 등을 고려한 경제성 분석을 통해 공장 운전 계획을 세우며, 제품 생산부터 출하까지의 업무를 조정합니다. 그리고 프로젝트 부서에서는 공장 내 신규 시설 투자에 대해서 전담하여 경제성 및 설계, 시운전까지 모든 부분에 대하여 참여하게 됩니다.

Q3. 본인 업무를 위해 필요한 지식과 역량은 무엇인가요? 
A. 공장 운전계획 수립을 위해서는 전체적인 공정의 Material Balance를 이해할 수 있는 화공 엔지니어로서 전공지식이 중요합니다. 또한 유가 및 제품가격, 공정 수율 등을 통해서 경제성을 분석하기 때문에 석유화학 시장에 대한 이해 역시 중요합니다. 그렇기에 이러한 새로운 지식을 효율적으로 습득하고 업무에 활용할 수 있는 역량이 중요하다고 생각합니다.

Q4. S-OIL 입사를 위하여 어떤 준비를 하셨나요? 
A. 저는 정유사 입사를 위해서 화공 엔지니어로서 전공지식이 중요하다고 생각했습니다. 전공과목 중 분리공정, 열역학 등 정유사에서 중요하다고 생각하는 과목에 대해서 더욱 집중하여 공부하였고, 전공 이론들이 실제 정유업계에서 어떻게 활용되는지 알아보았습니다. 또한 화공기사 등의 자격증 공부를 통해서 제가 배웠던 화공 지식을 다시 한번 재 정립하는 시간을 가졌었습니다.

Q5. 자기소개서 작성의 노하우를 알려주세요.
A. 본인 스스로를 잘 파악하는 것이 중요하다고 생각합니다. 자신이 성장한 과정이나 역량들을 본인 스스로 잘 이해하고 자기소개서를 적으면, 본인의 강점을 확실히 어필할 수 있습니다. 또한 자신의 지원 동기 역시 중요하다고 생각합니다. 무엇 때문에 이 회사에 지원을 하였는지 정확하게 설명하는 것이 중요하다고 생각하고, 회사에 취직하였을 때 본인의 강점을 통해서 어떠한 역할을 하고 싶다는 구체적인 목표가 있으면 좋을 것 같네요.

Q6. 면접에서 자신의 어떤 점을 강조하셨나요?
A. 저는 직무면접이 가장 중요하다고 생각하는데, 아무래도 실제로 회사에 입사 후 업무를 하면서 업무 능력이 중요하기 때문입니다. 그렇기 때문에 직무면접에서 ‘관련 주제에 대해서 명확히 알고 있고, 이것이 왜 필요한지에 대해서도 알고 있습니다.’ 라는 지식과 이해를 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 인성 및 역량 면접에서도 ‘함께 일하기 편하고 좋은 성격이다’라는 것을 보여주는 것도 중요한 것 같습니다.

Q7. S-OIL만의 장점이 있다면? 
A. S-OIL만의 장점은 역시 2주 집중 휴가를 말씀드릴 수 있습니다. 직장생활에 지친 회사원들은 연차나 휴가를 통해 휴식을 취하고 싶지만, 사실 자유롭게 사용할 수 없는 것이 현실입니다. 그렇지만 S-OIL에서는 1년에 한번, 2주 집중휴가를 전 사원이 모두 사용하는 것을 제도화하여 모든 직원들이 본인의 휴가를 즐길 기회를 제공하였습니다.

Q8. 취업을 준비하고 있는 후배들에게 조언 한말씀 부탁드려요. 
A. 취업은 인생에 있어서 큰 전환점 중에 하나라고 생각합니다. 취업 후 회사에서의 생활이 본인에게 보람찬 시간이 될 수도 있고, 고통스러운 시간이 될 수도 있습니다. 그렇기 때문에 본인 스스로 정말 어떠한 회사에서 다니고 싶은지, 어떠한 업무가 맞는지를 많이 고민해보고 원하는 회사에 취업을 준비하셨으면 좋겠습니다.  

 


 
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한눈에 보는 기업 인재상
HanKyung Comment
1976년 설립된 S-OIL은 수익성 위주의 경영전략과 국제화 시대에 맞는 기동성 있고 진취적인 경영 체질을 배양함으로써 경쟁력 있는 정유회사로 성장했습니다. 울산광역시 온산공장에 하루 677,000배럴의 원유정제설비와 중질유 분해탈황시설을 보유하고 있으며, 해외시장 개척에 주력하여 아시아·태평양 지역의 경질유 공급 허브로서 역할을 수행하고 있습니다. 에너지 전환 시대에 대비하여 석유에서 화학으로(Oil to Chemical) 지평을 넓히는 본격적인 행보를 전개하며 선제적인 대규모 투자를 통해 석유화학 사업 확대에 가장 앞서나가고 있습니다. 대주주 Aramco Overseas Company B.V.의 모회사인 사우디아라비아 국영석유회사 사우디 아람코의 안정적인 장기원유공급 하에 수익성 위주의 경영전략을 추구하고 있으며, 국제화 시대에 맞는 기동성 있고 진취적인 영업활동을 기반으로 최고의 경쟁력과 창의성을 갖춘 친환경 에너지 화학 기업이라는 비전에 다가가고 있습니다. S-OIL은 회사의 비전을 실현할 진취적이고 국제적 감각을 가진 유능한 글로벌 인재를 영입하기 위해 노력하고 있습니다.
기업개요
  • 대표자 후세인 A. 알-카타니
  • 설립일 1976-01-0
  • 업종 화학
  • 기업규모 대기업
  • 자본금 2,915억 원
  • 매출액 20조 7,294억 원(2022년 상반기 기준)
  • 상장여부 상장
  • 사원수 3140명(2022년 기준)
  • 연락처 02-3772-5151
  • 계열사 S-OIL 토탈 윤활유 주식회사