HanKyung Comment
인재채용전문 기업 DISCO사와 한국경제신문사가 출자하여 1995년에 출범, 최고의 인재채용컨설팅 전문회사로 발전해가고 있다. DISCO사의 선진 리크루팅 노하우, 한국경제신문사의 정보력 및 조직력을 효율적으로 결합함으로써 기업이 필요로 하는 인재 채용과 관련한 모든 서비스를 종합적으로 완벽하게 제공하고 있다. 또 DISCO사와 함께 미국, 유럽, 일본에서 채용박람회를 개최하고 해외유학생을 비롯해 석 · 박사, MBA 등 우수인재를 확보하여 초일류 글로벌기업이 될 한국기업들의 세계시장 진출에 디딤돌 역할을 하고 있다.
기업개요
  • 대표자 최윤수
  • 설립일 1994-06-01
  • 업종 HR
  • 기업규모 중소기업
  • 자본금
  • 매출액
  • 상장여부 비상장
  • 사원수
  • 연락처 02-364-9999
  • 계열사
연혁
2020

중견기업 일자리 박람회, 금융권 온라인 공동채용 박람회, 고려대, 연세대, 성균관대, 한양대 온라인 채용 박람회 운영

2013

채용솔루션 D-ware 3.0 개발 및 서비스 개시

2006

그룹사 및 중견기업 캠퍼스리크루팅 대행사업 개시

1995

(주)한경디스코(구. (주)코리아플레이스먼트) 설립

회사소개 및 사업내용


사업영역
• 채용마케팅
 - 캠퍼스리크루팅 · 잡페어
 - 온라인홍보 · 채용 홍보 영상 제작
 - 오프라인홍보 진행(옥외광고 등)
 - 비대면 행사 운영(라이브 설명회, 메타버스 활용 등)
• 채용대행
 - 서류전형, 필기전형, 면접전형 운영 대행
 - NCS 기반 문제출제 및 면접과제 개발
 - 인성검사 및 직무역량검사 대행
 - 온라인 채용대행 System 개발, 운영(D-ware)
 - 언택트 채용 대행 (비대면 전형 운영)
• 국내외 취업박람회 진행
 - 대학 및 공공기관 주관 박람회 기획, 주최
 - 국제 채용박람회 ICF
• 한경기업정보 발행
- 기업의 취업 관련 정보지 발행
- 웹사이트를 통한 기업의 다양한 채용정보 제공
 

 
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사업전망
다양한 인재 서비스
채용시장의 변화를 적극적으로 캐치하여 기업의 채용브랜딩 확립 지원


코로나로 인해 기업 단위의 공채가 폐지되고 수시채용으로의 전환이 급격하게 이루어지고 있습니다. 또한 코로나19로 인하여 비대면 문화가 활성화되고 있는 요즘, 채용 시장은 수시채용과 언택트 채용이라는 두 가지의 과제에 직면했습니다. 상시 채용이 대두되면서 기업에서는 적재적소에 원하는 인재를 채용하기 위해 박람회 참여, 기존의 채용 전형 운용과 더불어 메타버스, 영상 등 다양한 요소들을 적극 차용하여 채용브랜딩 확립을 위해 힘쓰고 있습니다. 한경디스코는 28년간 이러한 채용 흐름의 변화를 적극적으로 캐치하여 기업들이 좋은 인재를 선발할 수 있도록 이끄는 채용시장의 리더로서 자리매김하고 있습니다.
산업구조가 복잡해지면서 우수한 인재 확보는 기업의 성장을 위한 최우선과제가 되었습니다. 이에 한경디스코는 기업들의 든든한 조력자로서 인재 채용과 채용브랜딩에 대한 사명감을 갖고 채용트렌드를 개척해 나가고 있습니다. 채용 전형을 대행하는 것을 넘어, 마케팅을 통한 기업의 채용브랜딩 확립을 위해 힘쓰고 있습니다. 또한 창립 이래로 25년간 유일하게 책으로 인쇄되는 기업 취업 정보지인 한경기업정보를 발간하며 구직자들과 기업의 중간다리 역할을 수행하는 등 인재채용솔루션 사업분야의 숙련된 노하우를 바탕으로 기업과 인재를 모두 만족시키는 국내 최고의 HR 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
 

 

 
복지제도
4대보험, 경조비 지급, 교육비 지원, 연월차 및 Refresh 휴가 등
추가정보
직급체계
사원 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장
인사담당자Q&A
Q
한경디스코는 뭘 하는 회사인가요?
한경디스코는 기업의 채용대행과 채용박람회 운영을 주 업무로 하고 있는 회사입니다. 채용전형 설계 및 대행운영, 채용마케팅을 통해 기업의 채용브랜딩을 확립하고, 국내외 취업박람회의 기획과 운영을 진행하며 기업과 우수한 인재들이 만날 수 있도록 하는 일을 합니다.
A
Q
한경디스코에서 주로 요구하는 역량은 무엇인가요?
우선 가장 중요한 것은 새로운 것에 대한 거부감 없이 도전할 수 있는 자세입니다. 빠르게 변화하는 채용트렌드에 따라 기업의 채용 방식도 변화하고 마케팅에 대한 수요도 늘어나는데, 이러한 변화에 두려워하지 않고 의연하게 대처할 수 있는 인재를 원합니다. 또한 기존 트렌드 속에서의 새로운 시장을 만들어 낼 수 있는 창의력까지 갖고 있다면 더할 나위 없이 환영합니다.
A
Q
외국어를 잘해야 하나요?
영어와 일본어 가능자를 우대하고 있으나 합격 여부에 영향을 주지 않습니다. 다만 일본의 본사와도 협업하는 일이 있기 때문에 일본어가 가능하신 경우 더욱 많은 기회를 얻으실 수 있습니다.
A
근무위치
주소 : 서울 중구