HanKyung Comment
오비맥주는 명실공히 대한민국 국민맥주로 자리잡은 ‘카스’와 ‘OB라거’를 비롯해 ‘버드와이저’, ‘스텔라 아르투아’, ‘호가든’ 등 오랜 역사를 자랑하는 세계적인 맥주브랜드들과 발포주 ‘필굿’ 등 폭넓은 브랜드 포트폴리오를 갖춘 국내 1위 맥주 전문 기업이다.
시장조사업체 닐슨코리아에 따르면 2022년 상반기 가정시장에서 오비맥주는 판매량 기준 53.6%의 점유율을 기록하며 제조사 중 압도적인 1위에 올랐다. 오비맥주의 대표 제품인 ‘카스 프레시’는 브랜드별 순위에서41.1%의 점유율로 2위 브랜드와 두배 이상의 격차로1위를 기록했다.
기업개요
  • 대표자 벤 베르하르트
  • 설립일 1952-05
  • 업종 식/음료
  • 기업규모 중견기업
  • 자본금
  • 매출액 1,344,510,073 (천원)
  • 상장여부 비상장
  • 사원수 1,899명 (2021. 12.)
  • 연락처
  • 계열사
연혁
2022

오비맥주 새 기업 슬로건 선포

2018

카스 러시아월드컵 공식 맥주 선정

2015

맥주업계 최초로 3개 공장 HACCP 인증

2012

주류업계 최초 1억불 수출탑 수상

1995

오비맥주 주식회사로 회사명 변경

1952

동양맥주주식회사 창립

회사소개 및 사업내용


오비맥주는 1933년 태동해 지난 90여년간 한국 주류산업을 이끌어 온 대한민국 대표 ‘맥주 전문기업’ 입니다.
경기도 이천, 충북 청주, 광주광역시 3개 공장에서 최고 품질의 맥주를 생산할 수 있는 최신 자동화 설비를 갖추고 있습니다.



기업문화
1. 우리는 현재의 성과에 만족하지 않으며, 이러한 노력이 바로 우리 회사의 동력입니다. 우리의 집중력과 절대 안주하지 않는 태도가 지속적인 경쟁 우위의 기반입니다.
2. 고객은 왕입니다. 우리는 고객의 삶에서 의미 있는 브랜드 경험을 선사하고, 이를 언제나 건전한 음주문화를 통해 전달하고자 노력합니다.
3. 우리는 주인의식을 가진 사람들로 구성된 회사입니다. 우리는 자신의 성과에 책임을 집니다.
4. 우리는 상식의 힘을 믿습니다. 단순함은 불필요한 정교함이나 복잡함보다 우수한 가이드라인입니다.
5. 우리는 지속가능하고 수익성 있는 매출성장을 위한 자원의 확보를 위하여 엄격하게 비용을 관리합니다.
6. 솔선수범을 통한 리더십이 우리 문화의 핵심입니다. 우리는 말한 것을 반드시 행동으로 옮깁니다.
7. 우리는 절대 지름길로 가지 않습니다. 정직, 근면, 품질, 책임의식이 우리회사를 견고히 하는 핵심 요소입니다.

기업문화 관련 수상 내역:
- 2019 가족친화인증기업
- 2018 대한민국 일하기 좋은 100대 기업


영업이익
2021년: 2619억

당기순이익
2021년: 1614억

매출현황
2021년: 1,344,510,073 (천원)
2020년: 1,352,934,770 (천원)
2019년:  1,542,126,175 (천원)
 
복지제도
• 유연근무제
• 매주 목요일 오후 3시~6시 "Beer talk" 시행 (=직원들과의 맥주 타임)
• 의료비지원(본인/배우자, 부모, 자녀) - 1인당 연간 500만원 한도
• 단체 상해보험(본인/배우자 입원 및 치료비)
• 연차 이외에 여름휴가 5일 제공
• 설,추석 귀향비 지급
• 자녀 학자금 지원 (어린이집~대학교까지)
• 건강검진 제공 (배우자 포함)
• 주택자금융자 지원
• 회사 콘도 연 2박 3일 제공
• 자사 제품 직원 할인 판매 
추가정보
비전
우리 모두는 하나의 꿈을 공유하며 하나의 목표를 향해 나아갑니다. 모두가 하나되는 더 나은 세상을 만듭니다.

경영이념
우리는 더 크게 환호할 미래를 위하여 큰 꿈을 꿉니다
ESG경영(E환경, S사회, G지배구조)

사회공헌
건전음주, 지역 나눔, 동반성장
 


연락처
• 문의처 : 오비맥주 채용팀 (people.support@ob.co.kr)
• 페이스북 : https://www.facebook.com/OrientalBreweryCompany/
• 유튜브 :  https://www.youtube.com/channel/UClYaslphHkJ3faHzJrU6ZSw
• 블로그 : https://blog.naver.com/abipeople

 
인사담당자Q&A
Q
서류전형 평가 기준
본인의 생각, 아이디어보다는 과거의 직접적인 경험을 위주로 작성해주세요. 오비맥주에서 어떤 일을 하고 싶은지, 본인이 왜 오비맥주에서 근무를 해야하는지를 명확하게 인지한 상태로 자기소개서와 이력서를 쓰시면 되겠습니다.
A
Q
중점적으로 보는 평가 기준은?
면접 과정에서는 3가지, 즉, 지원 직무에 대한 경험 및 이해도, 오비맥주의 인재상 일치 여부, 글로벌 감각 을 살펴봅니다. 무엇보다 글로벌 기업인 ABInBev 오비맥주는 업무 상 여러 나라들과의 네트워킹을 활용하고, 해외 근무의 기회도 주어지기 때문에 글로벌 감각/어학 역량을 보유하고 있다면 더 높이 성장할 수 있습니다. 그렇다고 어학 역량이 절대적인 사항은 아닙니다. 두려움만 없다면, 충분히 근무하시면서 역량을 키워나가실 수 있는 환경이므로 글로벌 인재로의 성장을 희망하신다면 주저하지 말고 도전하시기 바랍니다.
A
Q
불합격한 이력이 있어도 재지원이 가능한가요?
불합격 이력이 있어도 재지원 가능합니다. 부족한 부분을 보완하고 오비맥주에 대해 한번 더 살펴보고 다시 지원한다면 합격에 조금 더 가까워질수 있을 것입니다.
A
Q
동종업계 대비 기업의 강점(차별화 포인트)
시장 점유율 1등. 유일무이 국내 맥주 전문 기업으로 다양한 브랜드 포트폴리오 보유하고 있습니다. 현 상태에 안주하지 않고 끊임없이 새로운 주류 상품을 개발하고 지속적인 혁신을 통해 소비자들에게 최상의 맛과 경험을 제공하는 브랜드 출시합니다.
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