연구개발이 곧 경쟁력

한국콜마의 가장 큰 경쟁력 중 하나는 자체 연구개발(R&D)이다. 한국콜마는 지난 30여년 간 R&D에 투자를 아끼지 않았다. 법인이 처음 만들어진 1990년 대 신제품 개발 시스템을 구축한 이후 콜마만의 자체 기술을 개발하기 시작했다. 2000년대 들어서는 독자적인 기술을 확보하면서 파우더 에센스, 크리스탈좀 캡슐, 다중막 액정유화 같은 다양한 독자 기술을 개발하는 데 성공했다. 

2010년대 기술 안정화에 접어든 이후에는 세계 최초 신기술 개발로 월드클래스 300기업에 선정되며 대외적으로 기술력을 인정받기 시작했다. 현재도 한국콜마는 매출액의 5% 이상, 의약품을 중심으로 하는 자회사 inno.N은 매출의 10% 이상의 금액을 R&D에 투자하고 있다. 2019년 개원한 서울 내곡동 소재의 종합기술원에는 총330여 명의 연구인력이 상주해 지속가능한 화장품을 만들기 위해 의약품, 건강기능식품 등을 융합 연구하고 있다.
 
한국을 넘어 세계로

한국콜마는 2007년 중국에 북경콜마 설립을 기점으로 해외 영업을 본격 시작했다. 2018년에는 중국 강소성 무석시에 연간 4억 여개의 제품 생산이 가능한 무석콜마도 완공했다. '포스트 차이나'가 새로운 화두로 떠오를 당시 한국콜마는 K뷰티의 시발점이자 성지로 불리는 중국 땅에서 두 곳의 공장 설립으로 자체 기술 역량을 과감없이 보여줬다.

이후 한국콜마는 미국, 캐나다 등 북미 시장에 초점을 맞췄다. 앞서 한국콜마는 2016년 미국 화장품 ODM 업체 PTP(현 Kolmar USA)에 이어 캐나다의 CSR(현 Kolmar Canada)까지 인수하며 글로벌 기업을 위해 도약했다. 2022년에는 국내 최대 화장품 용기제조업체인 연우를 인수하며 밸류체인 경쟁력을 높이고 성장 모멘텀을 확보했다. 연우가 보유한 글로벌 네트워크를 활용해 적극적인 해외 진출을 준비했다.

한국콜마는 2022년 5월 창립 32년만에 그룹의 'KOLMAR' 상표권을 인수했다. 화장품/의약품/건강기능식품 업계 역사상 한국 기업이 글로벌 본사의 브랜드 상표권을 인수한 첫 사례다. 한국콜마는 글로벌 주요 시장에서 'KOLMAR' 브랜드에 대한 독점적 권리를 갖고 신속한 사업을 추진하고 있다. 이를 위해 미국법인 PTP는 HK Kolmar USA로, 캐나다법인 CSR은 HK Kolmar Canada로 사명을 변경했다. 특히 북미 시장 공략을 위한 비즈니스허브인 '북미기술영업센터'를 건립하고 있다. 현지 정책과 시장 변화에 즉각 대응할 수 있는 북미 전진 기지를 구축하기 위함이다. 동남아와 중동 시장 개척을 위한 거점기지도 올해 법인 설립을 목표로 싱가포르에 준비중이다. 화장품 사업을 시작으로 의약품, 건강기능식품까지 사업 영역을 점차 넓혀갈 계획이다. 또한 지난 2월에는 국제뷰티산업교역협회(IBITA)와 '중동 및 북아프리카(MENA) 수출 고객사의 화장품을 독점 개발·생산하는 업무 협약을 맺는 등 중동 시장 선점을 위한 행보에 적극 나서고 있다.
 

출산장려금, 미취학자녀 학자금 지원, 자녀 학자금 지원, 효도 수당, 종합건강 검진, 경조금/경조휴가, 동호회 지원, 통근차량 운행(공장, 연구소)

비전
사람이 중심인 한국콜마는 신기술을 선도하는 R&D 전문기업으로 인류 건강과 아름다움을 책임지며, 궁극적으로 가치 있는 삶에 공헌하는 기업이 되고자 노력한다.

핵심가치
"한국콜마는 직원들의 행동지침으로 4성5행(四性五行)을 강조하고 있다.

4성
• 창조성 : 유연한 사고로 새로운 가치를 창출하며 지속적으로 개선을 실천하는 인재
• 합리성 : 원칙을 기반으로 최적을 추구하여 상호 Win-Win 할 수 있는 인재
• 적극성 : 주도적 실천력으로 종합적 사고를 통해 새로운 가능성에 도전하는 인재
• 자주성 : 자율적 실행, 상호 신뢰, 자기계발하는 인재

5행
• 독서 : 간접 경험을 통한 지혜를 갖춘 인재
• 근검 : 부지런하고 절약하는 정신을 갖춘 인재
• 겸손 : 스스로 낮추고 항상 배우는 인재
• 적선 : 자신이 가진 것을 나누고 양보하는 인재
• 우보 : 주변에 동요하지 않고 묵묵히 자기 길을 가는 인재

경영이념
• 인간경영 : 임직원의 자생력을 높이는 경영 방식인 유기농 경영을 원칙으로 한다. 임직원 한 사람 한사람이 자신에게 맞고 자신이 가장 잘할 수 있는 일을 하도록 적극적으로 지원한다.
• 책임경영 : 다각화된 사업 부문별 책임의식을 가지고 자주적으로 경영에 참여하며, 이에 따른 성과 관리를 스스로 할 수 있는 경영환경을 조성한다.
• 가치경영 : 고객의 가치를 창출함으로써 기업을 영위한다. ODM 토털 서비스 전문 기업이기에 고객의 성공이 곧 한국콜마의 성공이다.
• 기술경영 : ‘World’s first class R&D 제조·전문 기업’으로 도약하기 위해 끊임없이 신기술 개발에 도전한다.

설립철학
아름다움과 건강의 가치를 만들다

사회공헌
한국콜마는 우리 사회의 든든한 격려와 지지가 큰 힘이 되었음을 깨닫고 이에 대한 사회적 책임을 이행하고 나눔을 실천하기 위해 꾸준히 노력해 왔다.
앞으로도 한국콜마는 우리 사회와 더불어 성장하고 나눔을 실천하며, 소외된 이웃을 외면하지 않는 사회공헌활동을 꾸준히 이어갈 것이다.

• 사회와 함께하는 상생 활동 : 취약하고 소외된 우리사회 곳곳을 온정의 손길로 어루만져 따듯한 기운이 움틀 수 있도록 한다.
• 건강한 미래성장 지원 : 국가의 흥망성쇠는 바로 우리 아이들로부터 출발한다는 생각으로 아이들이 공평한 출발선에 오를 수 있도록 지원한다.
• 가족친화·여성존중 문화 조성 기여 : 일과 가정의 양립이 존중되며 양성(兩性)이 차별 없이 평등한 사회를 지향하고 있다. 출산과 양육을 비롯해 일과 가정의 양립을 위한 가족친화적 문화를 통해 우리 사회에 정착될 수 있도록 지원하고 있다.


기업문화
한국콜마는 임직원들의 인문학적 소양 양성과 자기 계발의 일환으로 독서를 적극 장려하고 있다.
이를 위해 KBS(Kolmar Book School) 독서 장려 프로그램을 운영하며, 최고경영자부터 신입사원까지 ‘매달 1권 책 읽기’ 문화를 통해 최소 연 6권 이상의 독후감을 쓰고 있다. KBS 독서장려프로그램은 도서 기부 문화로 확대되어, 결혼·출산 ·진급 등 행복한 소식의 주인공들이 책을 기증하며 기쁨을 나누고 있다."

매출현황
2021년 약 1조 6,000억 원 - 2020년 약 1조 3,000억 원 - 2019년 약 1조 3,000 원